職場鹹魚的超級逆襲, 職場鹹魚的超級逆襲小說全文在線閱讀

職場鹹魚的超級逆襲

作者: 誠實可靠王老師 2025-12-13

592篇狀態: 連載中 116萬字大約需要39小時閲讀

希望大家能夠喜歡，你們的關注是我寫作的動力，我會努力講好每個故事！

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正文 / 592

職場鹹魚的超級逆襲
第2章張濤的“順手人情”與王主管的PUA
第3章房租催繳單與異地的沉默
第4章被“截胡”的創意與同事的冷眼
第5章加班夜的泡面與手環的微光
第6章房租危機與手環的“第一次回應”
第7章李娜的“最後通牒”與深夜的奔潰
第8章張濤的“小動作”與手環的新功能
第9章項目啟動會的“意外”與王主管的懷疑
第10章王主管的“平衡術”與林宇的清醒
第11章客戶對接的“暗戰”與手環的關鍵證據
第12章張濤的“報復”與林宇的困境
第13章李娜的突然到訪與現實的落差
第14章轉賬記錄的突破口與張濤的慌不擇路
第15章深夜的異常舉動與雲端證據的守護
第16章數據暗手與絕地反殺
第17章提案博弈與盟友初顯
第18章晉升暗流與新局將至
第19章崗位博弈與暗流湧動
第20章初次會面與暗藏機鋒
第21章項目籌備遇阻，暗手先至
第22章異地戀裂痕加深，經濟壓力陡增
第23章蘇瑤出手解圍，引來更多猜忌
第24章啟動會前夕生變故，孫明暗施絆子
第25章啟動會險中過關，林宇立誓反擊
第26章項目成果被截胡，張濤邀功奪彩頭
第27章林宇據理力爭，反遭王建國打壓
第28章李娜來訪顯差距，感情裂痕再擴大
第29章張濤暗中使絆，林宇背鍋改方案
第30章通宵趕工遇轉機，暗改記錄抓把柄
第31章劉總突然查崗，張濤慌得像沒穿底褲
第32章晉升名額飛了？王建國玩起偏心力
第33章張濤搞小動作，林宇抓包現場像捉姦
第34章預算卡脖子？林宇反手掏出王炸證據
第35章張濤玩陰的鎖文件，林宇反殺靠雲備份
第36章趙倩暗中遞證據，林宇躺平先存檔
第37章余額見底催歸急，留城認輸兩難選
第38章客戶突襲拆謊言，張濤慌神露馬腳
第39章王建國甩鍋推責，林宇反將一軍
第40章張濤偷方案耍陰招，林宇設局抓現行
第41章慶功宴突遭客戶發難，林宇妙語化解危機
第42章舊同事攪局傳謠言，林宇用數據打臉破局
第43章項目上線前突遇bug，通宵作戰上演“極限救援”
第44章上線現場突遭流量暴擊，林宇出奇招穩住大局
第45章競品惡意刷差評搞破壞，林宇逆向操作反獲好評
第46章直播驗貨突遇設備罷工，林宇臨場救場圈粉無數
第47章倉庫爆單物流卡殼，林宇拉著團隊當“臨時快遞員”
第48章競品挖墻腳撬走核心員，林宇靠“情懷股份”逆風留人
第49章美煥惡意刷單攪局，林宇借“用戶實評”反將一軍
第50章突發服務器崩潰！林宇帶團隊上演“通宵救場記”
第51章物流爆倉訂單積壓，林宇拉著團隊當“臨時快遞員”
第52章美煥舉報搞突襲，林宇攜證據上演“反轉戲碼”
第53章供應商突然斷貨！林宇帶團隊上演“跨省搶貨記”
第54章服務器深夜“罷工”！林宇帶技術組“極限搶修戰”
第55章合作洽談突遇“截胡”！林宇憑實力上演“反轉簽約”
第56章冷鏈車半路“撂挑子”！林宇團隊上演“生鮮急救戰”
第57章用戶差評“炸屏”！林宇帶客服組玩轉正負面危機
第58章服務器深夜“罷工”！林宇技術上演“通宵搶修戰”
第59章供應商臨時“反水”！林宇帶采購組“貨源保衛戰”
第60章茶水間謠言大作戰，趙倩神懟救場顯神通
第61章劉總辦公室藏玄機，張濤暗使＂絆馬索＂
第62章搶食大客戶！林宇硬剛王建國
第63章老狐狸使絆子！林宇遭遇“地獄難度”開局
第64章熬夜熬到靈魂出竅！手環突然亮成“小藍燈”
第65章方案會秒變“打臉現場”！張濤臉綠成青椒
第66章直播前夜出“麼蛾子”！手環亮燈救場
第67章張濤使絆子反“翻車”！手環藏證據太解氣
第68章慶功宴突遭“攔截”！手環預警破危機
第69章新項目突遇“數據劫”！手環微光揪內鬼
第70章甲方突襲“驗成果”！手環救場絕了
第71章妒火烹“王”又“烤”濤，倆老狐狸湊局搞事
第72章林宇嗅出貓膩味，手環當“哨”防坑來
第73章張濤暗改合同埋雷，林宇渾然不覺險中招
第74章客戶炸鍋掀桌問，林宇反將一軍穩
第75章劉總辦公室斷案，王張二人現原形
第76章劉總下最後通牒，24小時內證明清白
第77章林宇四處找證據，卻屢屢碰壁
第78章林宇情緒崩潰，手環爆發強光
第79章超憶能力顯威，林宇揪出關鍵破綻
第80章例會現場掀底牌，反派現形秒翻車
第81章超憶尋證人，細節殺破防
第82章速通數據恢復，日志藏刀拆詭計
第83章劉總親審對峙局，張濤慌到語無倫次
第84章終局通報掀波瀾，暗線伏筆藏新局
第85章新官上任遇難題，神秘助力破僵局
第86章郊區工廠埋陷阱，手環預警破迷局
第87章神秘來電引疑雲，深夜辦公室探線索
第88章證據在手遇攔截，手環定位破困局
第89章林宇首次主持會議，立新規樹威信
第90章客戶上門致歉，深化合作意向
第91章林宇研究超能力，探索使用邊界
第92章趙倩申請加入團隊，成為得力助手
第93章王建國心懷不滿，暗中散布負面消息
第94章林宇用實力回應，項目成果打臉質疑
第95章蘇氏項目迎來新階段，蘇瑤提出深度合作
第96章林宇參加高層會議，展現專業遠見
第97章王建國聯合張濤，策劃破壞合作
第98章林宇提前察覺，設局揭穿陰謀
第99章簽約現場破陰謀，王建國徹底失勢
第100章首卷收尾：林宇站穩腳跟，開啟新征程
手環覺醒！記憶力開掛的清晨
上班第一件事：打臉甩鍋同事
王建國的刁難：限時3小時交方案
趙倩的暗中觀察：這人不對勁
超能力副作用：加班後的頭痛
第6章小試牛刀：拯救“爛尾”傳單項目
第7章張濤的報復：偷偷改文案數據
第8章午餐時間：意外聽到王建國的小秘密
第9章第一次主動爭取：要做活動策劃
第10章趙倩的第一次助攻：分享設計資源
第11章張濤的新花招：搶功勞失敗記
第12章超能力升級？能記住客戶的喜好
第13章王建國的警告：別太出風頭
第14章深夜加班：偶遇劉總談項目困境
第15章趙倩的提醒：小心張濤的小動作
第16章第一次正面剛：拒絕無理由改稿
第17章超能力的新用法：快速復盤失誤
第18章同事態度轉變：有人主動搭話了
第19章張濤的陰謀：散布“林宇靠關係”謠言
第20章趙倩的反擊：公開澄清謠言
第21章王建國的新刁難：跨部門對接坑
第22章超能力測試：1小時學會基礎PS
第23章劉總的關注：讓他參與項目討論
第24章張濤的最後一搏：偷方案草稿
第25章第一階段收尾：拿到小型項目主導權
第26章主導首項目：親子活動踩坑記
第27章王建國的“冷絆子”：截留物料清單
第28章活動落地：意外收獲客戶好評
第29章張濤的嫉妒：搶功勞反被打臉
第30章超能力新發現：記住競品數據
第31章劉總的試探：給“燙手山芋”項目
第32章趙倩的全力支持：定制視覺方案
第33章王建國的阻撓：故意延遲審批
第34章首次外出提案：緊張到忘詞？
第35章團隊初成型：2人變3人
第36章超能力副作用加重：熬夜後流鼻血
第37章終稿提案：客戶當場簽合同
第38章公司表彰：林宇獲“月度之星”
第39章王建國的危機感：拉攏老同事
第40章趙倩的建議：申請獨立辦公區域
第41章張濤的破罐破摔：遲到早退擺爛
第42章超能力助力：快速解決執行漏洞
第43章劉總的深度信任：透露公司規劃
第44章團隊擴容：又添2名新成員
第45章王建國的暗招：泄露項目進度
第46章第一次團隊聚餐：凝聚向心力
第47章超能力的“隱藏技能”：聽出客戶弦外之音
第48章劉總的新任務：牽頭“年輕品類”項目
第49章王建國的最後掙紮：搶項目資源
第50章項目啟動會：定下“爆款”目標
第51章短視頻策劃遇阻：風格難統一
第52章達人對接難題：頭部達人要價高
第53章王建國的“小動作”：散布預算謠言
第54章趙倩的創意爆發：設計“記憶點”LOGO
第55章超能力輔助：1小時學會短視頻剪輯
第56章首次短視頻發布：播放量破10萬
第57章張濤的“酸話”：質疑數據真實性
第58章競品模仿：短視頻內容撞車
第59章團隊擴招：招聘短視頻運營
第60章超能力副作用：注意力不集中
第61章第二條爆款：播放量破50萬
第62章劉總的獎勵：項目預算追加20％
第63章王建國的嫉妒：向劉總“提建議”
第64章直播籌備：確定“寵粉福利”主題
第65章超能力記憶：背下所有產品信息
第66章直播突發狀況：網絡卡頓
第67章直播戰績：銷售額破50萬
第68章公司內部羨慕：多部門想合作
第69章王建國的“邊緣化”：沒人聽指揮
第70章趙倩的晉升請求：想做設計組長
第71章超能力的“局限”：無法預測人心
第72章應對達人違約：快速找替補
第73章劉總的信任升級：讓林宇參與決策
第74章王建國的“擺爛”：放棄管理
第75章第二階段收尾：團隊獲“優秀項目組”
第76章行業邀請函：參加營銷峰會
第77章峰會前準備：梳理分享幹貨
第78章峰會初遇蘇瑤：專業話題引共鳴
第79章蘇瑤的身份：品牌咨詢創始人
第80章超能力記憶：記住蘇瑤的需求
第81章峰會人脈拓展：加了10位行業大佬
第82章王建國的“壞心思”：打聽蘇瑤背景
第83章蘇瑤拋橄欖枝：跨界合作邀約
第84章團隊爭議：接外單還是守本職
第85章首次對接蘇瑤客戶：精準抓需求
第86章王建國的嫉妒：向劉總打小報告
第87章超能力輔助：3天吃透美妝行業
第88章合作方案初版：細節定成敗
第89章張濤的最後掙紮：偷合作方案
第90章合作提案會：蘇瑤力挺林宇
第91章劉總的意外支持：批專項資源
第92章趙倩的設計突破：美妝視覺新風格
第93章超能力副作用：失眠加重
第94章校園KOL篩選：精準避坑
第95章王建國的暗招：截留KOL聯係方式
第96章短視頻挑戰賽啟動：首日破萬參與
第97章公司內部認可：各部門求合作
第98章張濤的結局：主動申請調崗
第99章王建國的陰謀：聯合外部攪局
第100章第二卷收尾：危機伏筆與新起點
第1章國際大單空降，辦公室炸鍋
第2章林宇主動請纓，王建國使絆子
第3章熬夜趕方案框架，趙倩主動加入
第4章方案初評險勝，王建國暗憋壞招
第5章團隊組建遇阻，林宇硬剛定人心
第6章超能力速啃競品，挖出市場空白
第7章團隊內部起分歧，數據說話定方向
第8章陳峰放煙霧彈，林宇識破不慌
第9章方案細節打磨，蘇瑤送關鍵情報
第10章熬夜優化方案，老周主動來幫忙
第11章申請額外預算，劉總猶豫打太極
第12章王建國拖後腿，資源對接卡殼
第13章張濤偷傳細節，林宇緊急補漏洞
第14章內部評審在即，王建國挑刺找茬
第15章評審獲初步認可，劉總追加支持
第16章競標材料終定稿，全員緊繃迎決戰
第17章陳峰團隊放狠話，林宇淡定應對
第18章競標會現場，林宇開篇鎮場
第19章演示互動環節，現場效果拉滿
第20章陳峰質疑數據，林宇硬核反駁
第21章品牌方提問犀利，林宇應對自如
第22章競標結果出爐，林宇團隊勝出
第23章公司全員慶祝，王建國臉色難看
第24章品牌方首次對接，奠定合作基礎
第25章劉總許諾晉升，蘇瑤發來賀禮
第26章制定執行時間表，王建國故意拖節奏
第27章繞開王建國，林宇直找劉總要授權
第28章快速篩選供應商，老周再伸援手
第29章品牌方臨時改調性，方案緊急掉頭
第30章趙倩設計稿遭拒，陷入自我懷疑
第31章林宇陪趙倩找靈感，設計終獲認可
第32章對接海外KOL，文化差異引矛盾
第33章超能力學跨文化溝通，化解合作危機
第34章陳峰挖墻腳，海外KOL不為所動
第35章提前簽訂排他協議，杜絕合作風險
第36章短視頻拍攝遇暴雨，外景被迫改棚拍
第37章拍攝進度滯後，團隊加班趕工期
第38章中期數據亮眼，品牌方追加預算
第39章劉總公開表揚，王建國心生嫉妒
第40章拓展推廣渠道，蘇瑤牽線資源
第41章張濤傳虛假消息，攪亂團隊人心
第42章林宇殺雞儆猴，警告張濤
第43章優化用戶互動，提升參與感
第44章應對競品模仿，林宇出新招
第45章品牌方實地考察，高度認可執行能力
第46章項目進入收尾階段，全員衝刺
第47章王建國想搶功勞，被林宇當場拆穿
第48章財務核算收益，創公司年度新高
第49章團隊獲專項獎金，林宇公平分配
第50章品牌方發感謝信，為晉升鋪路
第51章劉總提名晉升，老員工炸鍋
第52章王建國煽風點火，謠言傳得飛快
第53章林宇擺數據說話，堵住質疑的嘴
第54章劉總力排眾議，晉升正式落地
第55章晉升後首遇挑戰，張濤想鑽空子
第56章團隊重組提上日程，核心成員優先留任
第57章淘汰混日子員工，引發小范圍爭議
第58章招募外部人才，面試遇“同行間諜”
第59章新團隊首次開會，定下“數據驅動”原則
第60章王建國故意刁難，資源申請被卡
第61章調研員工痛點，改革方案初成型
第62章提交改革方案，劉總擔心成本問題
第63章試點彈性工作，效果遠超預期
第64章其他部門效仿，倒逼公司推廣
第65章王建國暗中使壞，散布“改革會裁員”謠言
第66章獎金分配透明化，員工積極性暴漲
第67章跨部門協作遇阻，林宇牽頭建溝通機制
第68章新人快速成長，林宇搭建培訓體係
第69章劉總考察改革效果，公開表揚林宇
第70章陳峰搞“挖墻腳”，員工堅定留隊
第71章改革遇到新問題，林宇及時調整
第72章王建國業績下滑，遷怒林宇改革
第73章全公司推廣改革，林宇成“改革先鋒”
第74章蘇瑤點贊改革，提出資源合作
第75章改革初見成效，劉總透露新規劃
第76章匿名舉報突至，監管部門上門
第77章王建國煽風點火，辦公室流言四起
第78章林宇穩住團隊，梳理證據鏈
第79章陳峰暗喜看戲，暗中推波助瀾
第80章劉總態度搖擺，林宇據理力爭
第81章趙倩找到關鍵證據，補全費用明細
第82章蘇瑤人脈助力，查清舉報源頭
第83章王建國被懷疑，林宇暫不追究
第84章監管二次核查，數據真實無虛
第85章林宇反擊陳峰，澄清行業謠言
第86章國際品牌方表態，力挺林宇團隊
第87章王建國心虛露馬腳，張濤倒打小報告
第88章林宇掌握證據，與王建國對質
第89章劉總得知真相，怒斥王建國
第90章張濤想邀功，林宇冷淡應對
第91章危機平息慶功，團隊聲望提升
第92章林宇提出新規劃，拓展國際業務
第93章其他部門求合作，資源向林宇傾斜
第94章頂尖公司拋橄欖枝，林宇暫不心動
第95章王建國心灰意冷，工作消極敷衍
第96章張濤被邊緣化，想調崗遭拒
第97章國際業務線獲批，林宇牽頭組建
第98章蘇瑤送合作資源，助力國際業務
第99章劉總公開道歉，肯定林宇價值
第100章危機落幕啟新程第四卷伏筆埋下
第四卷·行業競爭
第四卷行業競爭
第6章深夜加班的“意外援手”
第7章超能力的細節優化
第8章李曼的隱性阻礙
第9章校園KOC的篩選落地
第10章社區推廣的突發狀況
第11章數據說話才是硬道理
第12章周董的“暗線”與新機會
第13章自掏腰包的“神助攻”與超能力加餐
第14章客戶上門“誇誇團”與李曼的破冰時刻
第15章數據亮眼的收尾與“優秀項目”的曙光
第16章接觸母嬰品牌項目信息
第17章超能力的知識儲備激活
第18章團隊內部的分工調整
第19章調研過程中的數據難題
第20章初步競標思路的打磨
第21章行業前輩的經驗借鑒
第22章李曼的主動助力
第23章競標前的最終彩排
第24章抵達競標現場的小插曲
第25章首輪競標陳述的驚艷
第26章競標現場的暗流湧動
第27章二輪答辯的針對性破局
第28章拿下“愛貝樂”的關鍵時刻
第29章項目啟動會的權責劃分
第30章首次遭遇客戶需求變更
第31章線下場地的緊急協調
第32章李曼的專業能力突破
第33章體驗營的超預期落地
第34章行業媒體的主動邀約
第35章原公司的“挖墻腳”試探
第36章新團隊的凝聚力建設
第37章接下區域龍頭企業項目
第38章競品分析的精準突破
第39章短視頻腳本的反復打磨
第40章 KOL合作的風險規避
第41章短視頻投放的效果優化
第42章行業峰會的首次發聲
第43章項目中期的客戶溝通會
第44章孫明的暗中打探
第45章線下引流的超預期效果
第46章公司內部的標杆案例推廣
第47章行業協會的會員邀請
第48章應對競品的模仿策略
第49章 “智家科技”項目的完美收尾
第50章個人行業名聲的初步成型
第51章謠言突襲的行業震動
第52章客戶信任的首次危機
第53章證據鏈的快速梳理
第54章公開澄清的關鍵動作
第55章陳峰的追加抹黑
第56章孫明的挖人小動作
第57章設局揭穿的關鍵一步
第58章行業協會的介入調查
第59章 “愛貝樂”的信任回歸
第60章劉總的私下求和
第61章 “木語生活”的方案構思
第62章方案溝通的首次共鳴
第63章陳峰的項目攪局
第64章深化方案的差異化突破
第65章二次比稿的現場對決
第66章謠言余波的徹底清除
第67章團隊能力的進階培養
第68章新合作的意外機遇
第69章跨界方案的核心構思
第70章跨界合作的三方洽談
第71章試點活動的流量引爆
第72章行業媒體的深度報道
第73章陳峰的最後反撲
第74章周董的戰略放權
第75章謠言反擊戰後的小結
第76章國家級項目的競標邀約
第77章競爭對手的強勢陣容
第78章全球市場的數據攻堅
第79章核心創意的頭腦風暴
第80章 A公司的暗中施壓
第81章方案的細節優化與打磨
第82章劉總的“情報竊取”企圖
第83章競標前的模擬答辯
第84章抵達競標現場的多方博弈
第85章首輪陳述的驚艷開場
第86章 A公司的方案漏洞反擊
第87章劉總的“低價攪局”策略
第88章陳峰的“方案抄襲”指控
第89章評審團的關鍵追問
第90章競標結果公示的高光時刻
第91章行業媒體的爭相報道
第92章對手的“不甘心”後續
第93章項目啟動會的全球聯動
第94章首個海外快閃店的落地
第95章行業協會的榮譽認可
第96章新合作的主動上門
第97章團隊的“慶功與復盤”
第98章孫明的“悔悟與求助”
第99章行業地位的正式確立
第100章第四卷的收尾與新起點
第401章凌晨兩點的視頻通話，只剩忙音
第402章蘇父的“鴻門宴”，句句藏刀子
第403章項目組的緊急警報：合作方要變卦
第404章冷戰升級：蘇瑤的“冷靜期”通牒
第405章會議室的暗流：有人煽風點火
第406章深夜追妻：堵在樓下的冷風吹
第407章吳經理的冷臉：給錢也不合作？
第408章蘇瑤的相親局，刺痛林宇的眼
第409章緊急自救：通宵制定備選方案
第410章趙倩的助攻：悄悄遞來的情報
第411章夾在親情與愛情間的“夾心餅幹”
第412章人心散了，隊伍不好帶啊！
第413章手里有錘，心里不慌！
第414章父愛如山？不，是父愛如“刪”！
第415章深夜拉鋸戰，刪了又寫的“我想你”
第416章備選方案遇阻：資金缺口成難題
第417章蘇瑤的暗中幫助：匿名的資源對接
第418章林宇的察覺：這份“匿名”太熟悉
第419章吳經理的妥協：暫時穩住局面
第420章蘇瑤的委屈：獨自面對家人的指責
第421章暴雨中的擁抱：所有冷戰都敗給心疼
第422章錢坤的小動作：偷雞不成反蝕米
第423章林宇的反擊：請君入甕，甕中捉鱉
第424章蘇瑤的決心：我的婚姻，我做主
第425章危機暫緩：但暴風雨還在後面
第426章職場“顯眼包”，鋒芒藏不住
第427章張濤的陰招：偷偷改需求
第428章趙倩的主動合作：強強聯手？
第429章老板的“親自接見”，受寵若驚
第430章同事的態度轉變：從無視到討好
第431章第一次獨立提案：緊張到腿軟？
第432章張濤的嫉妒爆發：公開找茬
第433章王建國的“拉攏”：畫大餅ing
第434章意外的社交活動：邂逅富家千金
第435章蘇瑤的主動聯係：合作邀約？
第436章面談遇“勢利眼”，數據打臉才夠爽
第437章挖墻腳挖到鐵板上，張濤偷雞不成蝕把米
第438章項目啟動：熬夜並快樂著
第439章王建國的“搶功”前兆：提前邀功有一手
第440章蘇瑤的欣賞：不止于工作，飯約藏真心
第441章辦公室八卦颶風：鹹魚變“桃花錦鯉”？
第442章張濤的終極陰招：刪資料？玩脫了！
第443章真相大白：職場蛀蟲的“滾蛋”現場
第444章王建國的“失勢”：職場版“墻倒眾人推”
第445章項目成功落地：廣告圈“黑馬”炸場記
第446章晉升項目主管：鹹魚翻身，揚眉吐氣
第447章趙倩的祝福：亦友亦戰友
第448章蘇瑤的表白：直球式追求
第449章林宇的糾結：過去與未來
第450章新的開始：接受表白，奔赴未來
第451章天降大餅：國際品牌的競標邀請
第452章競爭對手亮相：行業大佬來勢洶洶
第453章團隊的焦慮：信心不足怎麼辦
第454章蘇瑤的助攻：海外資源到手
第455章王建國的攪局：暗中拖後腿
第456章熬夜爆肝：創意方案的誕生
第457章競標前的小插曲：方案疑似泄露
第458章競標現場：絕地反擊，驚艷全場
第459章逆襲奪冠：拿下千萬級項目
第460章王建國的結局：卷鋪蓋走人
第461章項目啟動：跨國協作的修羅場
第462章蘇瑤的探班：職場情侶的甜蜜暴擊
第463章突發危機：海外供應商的“跑路”暴擊
第464章行業關注：媒體找上門的“社恐”暴擊
第465章劉總的器重：權力與壓力的雙重暴擊
第466章招聘風波再起：馴服“刺頭”候選人
第467章陳峰的陰招：挖墻腳失敗
第468章項目中期匯報：超預期的進展
第469章林宇的管理智慧：恩威並施
第470章蘇父的改觀第一次正面認可
第471章決戰前夜：全員修仙，總監帶投夜宵buff
第472章陰招突襲：陳峰的“舉報小作文”與硬核反殺
第473章刷屏狂歡：這波逆襲直接轟動行業圈
第474章逆襲巔峰：連跳兩級，喜提總監工位與高薪
第475章改革風暴：新總監的“動蛋糕”之旅
第476章改革遇冷：老員工集體“擺爛”
第477章趙倩的支持：職場戰友的默契助攻
第478章劉總的搖擺：利益與變革的權衡
第479章破局之策：用業績說話最有力
第480章頑固派的反擊：故意制造流程漏洞
第481章蘇瑤的建議：引入“競爭淘汰制”
第482章改革初見成效：辦公室煥新顏
第483章競爭對手的陰謀：行業謠言四起
第484章危機公關：用事實粉碎謠言
第485章周明的退場：體面“退休”
第486章新團隊組建：打造“精英戰隊”
第487章國際品牌的追加訂單：信任的證明
第488章劉總的私心：想“綁定”林宇
第489章陳峰的終極挑釁：惡意挖走核心客戶
第490章掌握證據：反將陳峰一軍
第491章客戶回流：用實力贏回信任
第492章陳峰的結局：身敗名裂
第493章公司危機爆發：資金鏈斷裂預警
第494章林宇的擔當：主動扛起救急重任
第495章尋找投資方：屢屢碰壁的困境
第496章婚姻交易？林宇的硬核拒絕
第497章柳暗花明：頂尖公司的橄欖枝
第498章與劉總的攤牌：體面離開
第499章團隊的追隨：不離不棄的信任
第4100章新的起點：盛世傳媒的挑戰與機遇
第6001章資金告急：合作方的“釜底抽薪”
第6004章緊急止血：砍掉“無效業務”
第6003章破冰行動：共創的團隊文化
第6002章雪上加霜：蘇父的“最後通牒”
第6005章一線生機：小投資方的試探
第6206章通宵奮戰：超能力下的“完美方案”
第6007章談判博弈：守住核心利益
第6008章蘇瑤的堅守：暗中的資源支持
第6009章意外轉機：趙總的“慕名而來”
第6010章全面考察：趙總的“火眼金睛”
第6011章核心疑問：對“超能力”的試探
第6012章投資框架：不幹涉運營的底線
第6013章資金到賬：重啟項目的曙光
第6014章戰略布局：瞄準優質收購目標
第6015章初次接觸：鄭薇的“抵觸心理”
第6016章三顧茅廬：把“抵觸”聊成“心動”
第6017章暗箭難防：競爭對手的“造謠式攪局”
第6018章誠意暴擊：白紙黑字的“定心丸”
第6019章落筆為盟：這場收購是“雙向奔赴”
第6020章公告一出：行業圈的“大型吃瓜現場”
第6021章團隊融合：初現的文化衝突
第6022章破冰行動：共創的團隊文化
第6023章骨幹提拔：激發全員動力
第6024章首個合作項目：磨合後的勝利
第6025章蘇父的認可：態度的轉變
第6026章市場擠壓：巨頭的“警告信號”
第6027章業務瓶頸：傳統廣告的“增長天花板”
第6028章趨勢洞察：超能力鎖定“新興賽道”
第6029章團隊分歧：轉型的“阻力與質疑”
第6030章數據說服：轉型的“可行性報告”
第6031章成立新部門：搭建“創新尖刀隊”
第6032章首戰碰壁：直播項目的“慘淡開局”
第6033章連夜復盤：超能力拆解“失敗原因”
第6034章逆風翻盤：二次直播的“爆款效應”
第6035章跨境初探：語言與合規的“雙重難題”
第6036章極速破局：超能力解鎖“多語言＋合規”
第6037章人才爭奪戰：對手的“警告信號”
第6038章留人策略：情感＋發展的“雙重綁定”
第6039章行業聯盟：抱團對抗“巨頭擠壓”
第6040章聯盟成立：行業內的“新勢力集結”
第6041章核心客戶：國際品牌的“高標準考驗”
第6042章閉門創作：超能力打造“差異化方案”
第6043章競標現場：巨頭的“輕蔑與打壓”
第6044章實力逆襲：方案＋演示的“雙重制勝”
第6045章中標喜訊：行業地位的“跨越式提升”
第6046章管理升級：規模擴大後的“效率瓶頸”
第6047章引入外腦：職業經理人的“精準賦能”
第6048章蘇瑤加盟：事業夥伴的“正式上線”
第6049章蘇父助力：從“反對”到“全力支持”
第6050章帝國雛形：行業新貴的“未來藍圖”
第6051章巨頭髮難：高磊的“全面封鎖”
第6052章聯盟動蕩：成員的“動搖與背叛”
第6053章穩定軍心：林宇的“聯盟誓師”
第6054章供應鏈破局：超能力找到“替代資源”
第6055章客戶回流：用服務贏回“信任”
第6056章馬哲加盟：“軍師”的精準破局
第6057章反制謠言：數據＋透明化的“公關戰”
第6058章跨境遇阻：海外市場的“合規陷阱”
第6059章極速止損：超能力破解“合規迷局”
第6060章以彼之道：反將高磊“壟斷舉報”
第6061章內部隱患：錢坤的“權力野心”
第6062章流程卡頓：派係鬥爭的“隱性傷害”
第6063章暗中調查：收集“違規證據”
第6064章馮總行賄：利益誘惑的“底線考驗”
第6065章反將一軍：舉報馮總的“行賄行為”
第6066章攤牌錢坤：證據面前的“無力狡辯”
第6067章清理門戶：果斷的“人事整頓”
第6068章制度重建：打造“公平透明”的體係
第6069章高磊的“緩兵之計”：假意求和
第6070章見招拆招：林宇的“有條件合作”
第6071章暗棋落子：高磊的“技術暗門”
第6072章投誠者：老周徒弟的“致命情報”
第6073章信息反制：騷擾電話的“精準溯源”
第6074章紅線之罪：跨境數據的“致命證據”
第6075章行業洗牌：新秩序的“盟主之路”
第6076章談判博弈：平等合作的“核心條件”
第6077章合作協議：脆弱的“和平共處”
第6978章業務深耕：跨境板塊的“規模化擴張”
第6079章技術賦能：搭建“智能營銷平台”
第6080章聯盟升級：從“抱團”到“整合”
第6081章聯盟分歧：整合中的“利益博弈”
第6082章化解矛盾：共贏的“利益分配機制”
第6083章聯合集團成立：行業格局的“新變量”
第6084章高磊的“新陰謀”：挖角核心技術團隊
第6085章技術守護：情感＋股權的“雙重綁定”
第6086章國際競標：與高磊的“正面硬剛”
第6087章方案對決：技術與創意的“巔峰碰撞”
第6088章實地考察：客戶的“終極考驗”
第6089章中標時刻：行業格局的“徹底改寫”
第6090章高磊的“體面退場”：認可與轉型
第6091章集團擴張：收購“高磊旗下細分公司”
第6092章企業文化升級：打造“創新＋包容”生態
第6093章蘇瑤的“事業高光”：主導全球品牌戰略
第6094章回饋社會：啟動“青年創業扶持計劃”
第6095章家庭圓滿：婚禮與“新生命的期待”